"Après 8 ans de conseil en formation, de conception et d'animation en entreprise, force est de constater un malaise dans ce monde grouillant : des milliers de prestataires difficiles à évaluer, des formations rapidement et parfois mal organisées, vécues par les "stagiaires" comme une obligation, parfois ressenties comme inutiles et sur lesquelles l'entreprise qui a investit pour les (faire) dispenser communique peu ou si maladroitement qu'elle en perd, avant même de commencer, tout le bénéfice attendu.

La formation aujourd'hui doit jouer un rôle fédérateur dans l'entreprise et valoriser ceux qui contribuent à la développer. Si la formation est perçue comme une chance et qu'elle favorise le développement personnel de chacun, alors elle devient un très puissant outil de fidélisation des Hommes. D'ailleurs, ne nous y trompons pas : c'est ce que demandent désespérément nos jeunes diplômés à la sortie des écoles ou de l'université. "Transmettez-nous le savoir-faire terrain, donnez-nous les moyens de nous confronter à la réalité de notre métier pour évoluer ici plutôt qu'ailleurs...", entendons par là dans cette entreprise plutôt que dans une autre, mais aussi en France plutôt qu'à l'étranger. L'accompagnement du manager et la formation deviennent, dans ces conditions, les 2 clés de succès du développement de l'entreprise sur son marché. 

C'est la raison pour laquelle les Formations Actives© que nous vous proposons visent toutes 2 objectifs : développer la performance opérationnelle ET l'envie individuelle de progresser. Concrètement, cela se traduit par des programmes de formation complets dont le contenu pédagogique repose sur un principe connu et reconnu des pédagogues : le "faire-faire". En effet, un processus d'apprentissage abouti passe nécessairement par la mise en application et la pratique répétées des enseignements théoriques. L'expérience vécue non seulement génère une prise de conscience mais ancre les apports de la formation dans les esprits pour longtemps... Une application opérationnelle dans la durée, voilà ce que les entreprises recherchent pour optimiser leurs investissements en formation. Ces programmes rendent le participant acteur de son apprentissage, stimulent l'envie d'apprendre et l'implication. On agit par ce biais sur un élément essentiel à l'application immédiate de la formation :
la motivation. 

En résumé, voici notre promesse : développer le savoir et le savoir-faire, valoriser chacun dans son rôle, donner du sens, développer le sentiment d'appartenance, impliquer et fidéliser tous ceux et celles à qui on aura su dire simplement MERCI et BRAVO."

Corinne Gondouin.