RH ou managers d'équipes, nous vous conseillons dans la définition et la mise en place de programmes de formation opérationnels et efficaces visant à mobiliser les savoir-faire et les énergies de chacun.

  Formation commerciale en face à face : fondamentaux des techniques de vente en BtoB ou BtoC,
négociation complexe, approche compte, à destination des forces de vente directes ou indirectes, création d'outils
pédagogiques d'aide à la vente, création d'Ecoles de Vente

  Formation aux techniques téléphoniques : émission ou réception d'appels, call center, fondamentaux de la
vente par téléphone en BtoB ou BtoC, qualité de service au téléphone, accompagnement aux supports de call
centers, création d'outils pédagogiques d'aide à la vente

  Création d'Ecole de Vente : un cursus de vente complet et continu pour tout nouvel entrant, avec mise en
place si souhaité d'un diplôme ou d'un label interne qualifiant, cohérent avec le processus de recrutement et le
suivi managérial terrain

  Challenges commerciaux et stimulation commerciale pour agir sur la motivation en plus du
développement de compétences : challenge ponctuel ou une stimulation à l'année, national ou international,
vertical (commerciaux uniquement) ou transverses (multi-directions), sur des thématiques de savoir ou de
savoir-faire

  Formation au management d'équipe : fondamentaux des techniques du management d'équipe, socio-
dynamique, management de l'humain, coaching de top managers par des experts diplômés, conception d'outils de
pilotage et d'animation d'équipe, création d'Ecoles de Management

  Formation au management de projet : fondamentaux des techniques de gestion de projets, le management
organisationnel et humain, création de trainings et de jeux pédagogiques, accompagnement individuel à la gestion
de projets, conception d'outils de pilotage de projets

  Formation au marketing international : fondamentaux des facteurs clé de succès du marketing international,
création de trainings et jeux pédagogiques, accompagnement individuel au déploiement d'un produit à
l'international (étude de faisabilité, méthodologie)

  Formation à la communication : les principes de la communication comportementale et les clés pratiques pour
développer ses facultés relationnelles, mieux communiquer, mieux vendre, mieux travailler en équipe, avec ses
clients et fournisseurs - créer la confiance

  Création d'universités d'entreprise : création d'un cursus global d'intégration pour tous les métiers de
l'entreprise et perein sur toute l'année

  Formation de formateurs : principes de progression pédagogique dans la conception d'une action de formation,
méthodes d'animation de groupes et de transfert de compétences, attitude du formateur et gestion de groupe,
méthodes d'évaluation d'une formation, conceptions d'outils et de jeux pédagogiques

  Voyages d'étude et incentive, visite d'entreprise, benchmark pédagogique